Jobs information
Job Number：OSR1-20250124-02
| Permanent staff |
Accounting Staff |
| Salary |
30,000 – 40,000
|
Working Hours |
08.00-17.00
|
|
| Work Location |
Bangkok
|
Holidays |
วันเสาร์ - วันอาทิตย์
|
| Job Description |
- รายงานต่อผู้ตรวจสอบบัญชีชาวญี่ปุ่น/ไทย (เช่น รายงานประจำเดือน, รายงาน VAT และเงินสดย่อย, อัตราแลกเปลี่ยน, กระแสเงินสด เป็นต้น)
- จัดทำใบแจ้งหนี้ (Invoice), ใบหักภาษี ณ ที่จ่าย (WHT), และใบเสร็จรับเงินให้กับลูกค้า
- บันทึกข้อมูลสต็อกสินค้าและค่าใช้จ่ายทั้งหมดลงในระบบบัญชี
- จัดการเอกสารสำหรับคนญี่ปุ่น เช่น re-entry visa, work permit, รายงานการอยู่เกิน 90 วัน และนัดหมายเพื่อเข้าพบสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ประสานงานกับทนาย)
- จัดทำงบการเงิน การชำระเงินให้กับผู้จัดส่งและผู้ผลิต, ภาษีนำเข้า, VAT นำเข้า และการชำระเงินไปต่างประเทศ -คำนวณรายงานการจัดการ (URIAGE JISSEKI) และต้นทุนการนำเข้าเครื่องจักรและอะไหล่
- จัดเตรียมและสนับสนุนงานบัญชีอื่น ๆ (เช่น การชำระเงินให้กับผู้ผลิตและซัพพลายเออร์ และเงินสดย่อย)
- ควบคุมและหาดอกเบี้ยเงินฝากใหม่สำหรับการลงทุนเงินฝาก
- ดูแลและควบคุมไฟล์บัญชีลูกหนี้, VAT ขาเข้าและขาออก และไฟล์ใบสำคัญจ่าย
- สนับสนุนงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน, โบนัส, การทำงานล่วงเวลา, ภาษีบุคคล, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และภาษี
- ควบคุมสต็อกสินค้าและตรวจสอบยอดคงเหลือในสิ้นเดือน
- สนับสนุนการวางแผนโซนการจัดส่งและจัดการงานพนักงานส่งเอกสาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานและผู้จัดการ
|
| Qualification Requirement |
- เพศหญิง สัญชาติไทย อายุ 35-40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีประสบการณ์ด้านงานบัญชี 3-5 ปี
- มี CPD หรือ CPA และมีประสบการณ์ปิดบัญชี
- สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี (หากมีประสบการณ์ใช้ซอฟต์แวร์บัญชี CD Organizer จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้พื้นฐาน หากสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการวิเคราะห์ พร้อมความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันและเวลาที่จำกัดได้ดี
|
| Allowace |
- โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- ค่าเดินทาง
- เงินช่วยเหลือบุตร
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ประกันสุขภาพ (ได้รับหลังผ่านทดลองงาน)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5% (ได้รับหลังผ่านทดลองงาน)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ท่องเที่ยวประจำปี, งานเลี้ยงปีใหม่ (ขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท)
- ลาพักร้อน
|
