• การปรับเปลี่ยนบุคลากรและกิจกรรมการสรรหา
• การคำนวณเงินเดือนและการบันทึกการเข้างาน
• การจัดการและดำเนินการฝึกอบรมภายในและภายนอก
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบในด้านการจ้างงานทรัพยากรบุคคล
• ดูแลเรื่องพนักงานที่ต้องเกษียณอายุ
• โดยพื้นฐานแล้วจะทำงานที่โรงงานในชลบุรี แต่บางครั้งอาจต้องเดินทางไปที่สำนักงานในกรุงเทพฯ หรืออยุธยา (สามารถใช้รถยนต์ของบริษัทพร้อมพนักงานขับรถในการเดินทางได้)

**ในตำแหน่งนี้ทางบริษัทจะเริ่มคัดเลือกพนักงานในเดือนธันวาคม 2567

**และจะจัดการสัมภาษณ์ช่วงเดือน มกราคม 2568-มีนาคม 2568

**หากผ่านสัมภาษณ์จะเริ่มงานเร็วที่สุดในช่วงเดือนเมษายน 2568

• เพศชาย สัญชาติไทย อายุ 43-46 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในงานด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความรู้และประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องกับ HR ทั้งหมด เช่น การสรรหา, การคำนวณเงินเดือน, ความสัมพันธ์กับพนักงาน (ER), งานธุรการ (GA)
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยดูแลลูกน้อง 5 คนขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการเจรจาระหว่างแรงงานกับฝ่ายบริหารร่วมกับสหภาพแรงงาน
• มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทย
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี มีคะแนน TOEIC 600 คะแนนขึ้นไป
• รับพิจารณาผู้ที่ยังไม่มีคะแนน TOEIC แต่สามารถสื่อสารได้ดี หากผ่านสัมภาษณ์จะต้องไปสอบเพื่อเอาคะแนนมายื่นเพิ่มเติม

• โบนัส 1 ครั้งต่อปี (เฉลี่ย 6 เดือน)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5-15%
• ค่ารักษาพยาบาล สูงสุด 13,000 บาทต่อปี
• ประกันสุขภาพ
• ของขวัญวันเกิด
• เงินช่วยเหลือมงคลสมรส 5,000 บาท
• งานบวช 5,000 บาท
• รับขวัญบุตร 2,000 บาท
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจญาติพนักงาน 10,500 บาท
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจพนักงาน 15,500 บาท
• เงินช่วยเหลือที่พักประสบภัย 5,000 บาท
• รถรับส่งพนักงาน